Compatibilité entre associés

Avant de monter quelque chose ensemble, connaissez vos rythmes de travail : qui décide vite, qui regarde les détails, où se joue la tension ?

Communication : comment vous vous entendez en réunion et dans les messages.
Confiance et stabilité : comment vous partagez les responsabilités et la parole donnée.
Zones de friction : là où vous vous heurtez sous pression ; en parler à l’avance aide.