Compatibilità tra soci

Prima di avviare qualcosa insieme, conoscete i vostri ritmi di lavoro: chi decide in fretta, chi guarda i dettagli, dove tende a nascere la tensione.

Comunicazione: come vi ascoltate nelle riunioni e per iscritto.
Fiducia e stabilità: come condividete le responsabilità e mantenete la parola data.
Punti di attrito: dove vi scontrate sotto pressione; parlarne in anticipo aiuta.